我喜歡面試，雖然這樣講有點自大....但應該說我超級會面試的
每次和家人朋友同事聊起這話題
我總是用一種死暴發戶炫富的口氣說
「我從找工作到面試到錄取~都不會超過10天唷」
「基本上我面試的公司阿~5間就會有4間錄取我呢」
「咦? 你面試會緊張? 不會阿~我從來都沒緊張過诶~你好取怪喔」
現在回想起來
真是感謝這些人願意和我這個ㄐㄅ人當朋友呢(?)
以下是我個人覺得面試的重點
強調：我個人~也就是這是我的方式
如果你用了還是沒錄取
要嘛就是我的方式不適合你
要嘛就是....你本來就沒那能力~趁機看清自己吧!!! (诶
1) 不要覺得矮人一等
我真的覺得很多去面試的人的心態都錯了
勞方需要錢，所以出賣你的時間和專長、靈肉來找工作
資方需要一個人來解決某方面的問題
在面試時，你們的關係是相等的
我這裡講的是你的心態，對方怎麼想隨便
但如果你已經有種「我是菜市場的小菜菜來給人挑」的心態
就會緊張、就會畏畏縮縮~
不要害怕表現自己的專長、但也不要過分誇大
以免錄取了沒有後路XD (這個我後面再講)
也不要害怕談薪資、確實某些公司的期望薪水和你預期的有落差
但也不需要挫折、生氣、退縮之類的
屏除真的急需用錢到已經不管這些的人 (大重點畫紅線
世界上公司這麼多~這家不行就下一家囉~
2) 很常被問到的自我介紹和講優缺點
我最喜歡的就是這關惹ㄏㄏ~
可能是因為我每次心態都是「來和面試官聊天」
所以特別喜歡回答這兩個問題~
記住~如果這真的是你夢寐以求的工作
一定要表現自我個性
我待過6萬人的百大企業、也待過只有8人的中小公司
我個人感覺是~
大企業比較著重在你的專長>資歷>學歷>好不好聊天
小企業比較著重在你的專長>資歷>好不好聊天
我有幾個當天就直接錄取的公司
都是因為我直接和面試官大聊起來XDDD (不論公司規模)
好有點扯遠來講自我介紹和優缺點
其實不管資方的問題是什麼
只要記住不要回答的拖泥帶水，還有要「揚善隱惡」
如果是超真實的自我介紹我就會說
「我是黃起司、也可以叫我南瓜、我的興趣就是看動漫／畫畫／玩電玩
偶爾和朋友出去逛街吃吃喝喝，然後朋友們都覺得我講話很Ｇ８
前前後後總共換了１５個工作，因為不爽公司～送！」
然後這是面試的版本
「我是黃起司、之前擔任ｘｘ公司的設計專員」
↑第一句話讓對方知道你之前在幹嘛的
「平常喜歡閱讀和畫畫～不過最近喜歡上騎單車和泛舟～
假日有在進修、沒課的時候就和朋友到處吃吃喝喝~哈哈我比較愛吃」
↑讓對方知道你能靜能動，有上進心又有點小淘氣(?)
「之前的工作，因為老闆要把我轉成業務，我覺得還是想當設計才會離職」
這裡~大重點圈起來~考試會考
不 要 再 講 什 麼 生 涯 規 劃 !
生涯規畫這個詞就是 寫作生涯規劃 念作「拎北美送」
是業界都知道的淺術語
你一回答「因為生崖規劃...」面試官就會知道「喔喔喔喔這個人在說謊!」
你可以老實講你離開原因，但一定要美化
我有次面試對方問我離職原因
我就說因為前公司是家族企業，2年了薪資一直提不上去,反而是老闆的家人..
我才講到這樣面試官直接說「okok我懂了~家族企業真的是~哀~」
然後開始話她的當年
真正原因是什麼? 就不爽阿幹一直加班
前公司確實是家族企業,如果面試官要查也是查得到~也能證明我沒說謊
雖然說也不是全部的家族企業啦
但八成的家族企業都會遇到我上面說的問題,所以大家都能理解
是非常好的理由~歡迎拿去用(嗯?
然後優缺點也是同樣的意思
優點不要說「大方、友善、和氣」這種完全沒幫助你加分的蠢話
你可以說
「優點嗎~~我記得我前主管說~之前xx案子的時候大家忙得昏頭
但因為我把資料整理得很好，還有在送印資料前有發現錯誤，才避免了一次大包」
或是
「哈哈我也不知道算不算優點~但我和朋友出去玩都是我規畫行程,還有安排吃住
朋友們都開玩笑說我根本該去當執事或特助~也太細心了吧」
隨便舉了兩個例子，看出他們給掰言談中隱藏的優點了嗎?
再來就是缺點
缺點也千萬不要蠢到 真她媽直接把你的缺點說出來
關於缺點我有用過兩種說法
1. 講一些無關緊要的缺點
EX.你應徵的是會計,需要心思縝密 邏輯清晰
你就說缺點是「很愛吃」或是「愛抖腳」好了
看到這三個字一定會想說西咧攻三小~但是很好用
因為你的缺點不會影響你的工作
反而帶出你是有個性的人 (雖然不一定是好個性啦...
2. 據實以告自己的缺點，但是要有改進
我之前就有過這樣，我就老實和面試官說
「我的缺點是作圖很慢,常常一個BN就做兩天，因為那時候還不懂如何排版，
還好我前主管人很好，不厭其煩的教我很多技巧，我自己也做了很多功課
所以我現在一天能做5張BN了~真的很謝謝他」
你講了你的缺點,又講了你克服了缺點
乍看之下是說你的缺點，但其實是在說自己的優點
3) 要準備好問題問面試官
打到這裡其實有點是想湊三這個數字而打的(诶
但不管大小企業，都會希望你多問問題
除了因為問答這件事情會多點互動，方便觀察之外
「問問題」才會讓企業覺得你有認真的了解他
我之前面試都會先在心裏想好至少三個問題~
有的問題在面試中有疑惑也可以等之後一起問
像我現在的公司,我記得我問了一個還滿好笑的問題
我問「請問這公司真的有需要設計嗎?」
主要是因為我看公司性質和業務，感覺沒有這麼需要一個設計人員坐鎮
然後這口氣也是因為，前面面試時已經有點聊開XD
再來就是這樣問才會知道我以後能不能準時下班XDD
大概就是這樣吧
好晚ㄌ我好困明天還要上班
有想到什麼再補充~掰掰~(乘著升降梯往下
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